U bent hier

Planmanager - 28-32 uur per week Assen

dinsdag, april 28, 2020 - 17:20

Déhora Detachering B.V. is binnen Déhora Consultancy Group sinds 1987 dé specialist in het plaatsen van planprofessionals bij organisaties. Déhora helpt jou bij het vinden van een baan als personeelsplanner. Een baan waarin je je gelukkig, vrij en succesvol kunt voelen. We hebben zowel vaste planningsfuncties (werving en selectie en deta-vast) en de mogelijkheid om als planprofessional via detachering te werken. Onze meer dan 140 planprofessionals in 4 landen ondersteunen organisaties in alle mogelijke sectoren bij een optimale afstemming tussen mensen, middelen en tijd. Dit doen wij op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Wij helpen organisaties concreet bij het optimaliseren van hun planprocessen en hun personeelsinzet, en maken arbeid duurzaam en effectief.

  • Een mooie en uitdagende baan;
  • salariëring en arbeidsvoorwaarden zijn geregeld conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg;
  • jouw salaris valt in functiegroep 50; max. 3707 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week;
  • je krijgt een goede pensioenregeling;
  • je hebt de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door diverse opleidingsmogelijkheden.

Onze opdrachtgever biedt dagelijkse en specialistische zorg in Noord- en Midden-Drenthe. De organisatie is gestart met decentraal roosteren. Wil jij het nieuwe roosteren naar een hoger niveau tillen? Als planmanager lever je met jouw expertise een bijdrage aan deze professionaliseringsslag.

Wat ga je doen als planmanager? Je bent verantwoordelijk voor het voldoen aan de flexibele vraag van je interne klant waarbij je streeft naar tevredenheid van klanten en medewerkers. Je zorgt ervoor dat de personele planning en de communicatie hierover naar de flex-medewerkers wordt gecommuniceerd. Ook plan je de flexwerkers volgens de ATW en cao op de diensten die er per afdeling binnen komen. 

Je werkt samen met de planners die werkzaam zijn op de diverse locaties. Daarnaast adviseer je hen over de inzet van flex-medewerkers op de verschillende locaties. Je geeft direct leiding, begeleiding en coaching aan de flex-medewerkers door het voeren van o.a. jaargesprekken, begeleiding tijdens verzuimverlof en dergelijke. Verder zorg je voor een optimale kwalitatieve en kwantitatieve samenstelling van jouw team om te kunnen anticiperen op de vraag. 

Details

Gepubliceerd op: 
28 april 2020
Vacature status: 
Open